各稅務師事務所：
現將中稅協秘發[2013]005號《關于征求各地對<關于加強地方稅協繼續教育工作的指導意見>（修改稿）意見的通知》轉發給你們，請認真閱提意見并于2013年2月28日前以郵件方式報北稅協培訓部郵箱。（電子郵箱peixun@bjcta.net）
附：中稅協秘發[2013]005號文件。
北京注冊稅務師協會培訓部
中國注冊稅務師協會關于征求各地對《關于加強地方稅協繼續教育工作的指導意見》（修改稿）
意見的通知
中稅協秘發[2013]005號
各省、自治區、直轄市和計劃單列市注冊稅務師協會：
根據中稅協領導的批示，現將《關于加強地方稅協繼續教育工作的指導意見》（修改稿）發給你們，廣泛征求地方稅協及稅務師事務所的意見。請認真閱研提出修改意見，并于3月10日前以電子郵件形式反饋給中稅協培訓部（電子郵箱：zsxpxb@163.com）。
聯系人：趙芳芳 電話：（010）68413988轉8506
附件：《關于加強地方稅協繼續教育工作的指導意見》（修改稿）
中國注冊稅務師協會秘書處
附件：
關于加強地方稅協繼續教育工作的指導意見
（修改稿）
為貫徹落實《注冊稅務師行業“十二五”時期發展指導意見》大力推進行業人才隊伍建設，更好地為行業健康持續發展提供人力資源和智力支撐，就進一步加強地方稅協繼續教育工作，制定本指導意見。
從行業發展的戰略高度，充分認識繼續教育工作的重要性
（一）“十二五”期間，注冊稅務師行業要實現跨越式發展，行業人才隊伍素質是關鍵。“十二五”行業發展目標提出實施行業人才培養戰略的要求，要充分發揮中稅協和地方稅協在行業教育培訓中的主導地位。
（二）按照行業三個層次的教育培訓體系，地方稅協要把繼續教育工作列入重要議事日程，明確一名領導負責，原則上地方稅協應設立專門機構負責繼續教育培訓工作，切實加強組織領導。
適應新形勢，不斷創新繼續教育的方式方法
（三）完善行業人才分類分層培養使用機制。針對業務管理人員、業務骨干人員，業務助理，業務開發等人員的不同需求，合理確定培訓內容，突出重點，因材施教。
（四）采取脫產和非脫產教育、網培面授、國內外交流考察等多種形式，加大對執業注冊稅務師和其他從業人員的培訓力度，促進從業人員知識結構、知識內容的及時更新，不斷提高職業勝任能力和專業服務能力。
（五）拓寬培訓渠道，提高培訓工作效率。加強地方稅協、稅務師事務所與財稅類大專院校的溝通合作；推動注冊稅務師專業方向院校開設涉稅司法鑒定、稅收籌劃、稅務風險管理、納稅評估等課程，鼓勵在稅務師事務所建立大學生實習基地。
（六）積極發揮稅務師事務所在繼續教育中的基礎作用，鼓勵事務所開展多種形式的內部培訓，組織從業人員參加遠程網絡教育培訓，舉辦論壇培訓等，使事務所自身成為不斷提高與創新的學習型組織。
三、加強指導和考核，保證繼續教育工作落到實處
（七）地方稅協要加強對本地區繼續教育工作的檢查和指導。按照《注冊稅務師繼續教育管理辦法》（中稅協發[2009]035號）確定的檢查內容，認真開展檢查，及時總結推廣典型經驗做法，對發現的問題，督促有關事務所切實加以改進。各地方稅協應深入實際，調查研究，善于發現和總結本地區繼續教育工作的先進典型，以典型指導和推動工作。
（八）認真做好繼續教育培訓的考核工作。執業人員每年接受繼續教育培訓脫產和非脫產時間累計不得少于72學時（含上網學習不少于40學時）；執業注冊稅務師培訓每人每年不少于3天（包括參加中稅協，地方稅協和事務所組織的脫產培訓）。建立健全繼續教育培訓情況通報制度，每年年末對本地區事務所繼續教育培訓情況進行通報。
（九）利用網絡信息技術，實現培訓管理方式轉變。目前，中稅協正在設計開發《地方稅協培訓報名管理系統》（以下簡稱“培訓管理系統”）。“培訓管理系統”利用計算機網絡方式，從培訓計劃、學員報名、培訓項目組織實施與日常管理、學時確認等各個階段進行全程跟蹤管理。“培訓管理系統”的運行，將改變培訓管理手工操作方式，實現培訓信息資源共享，有助于強化對培訓工作的監督管理，提高工作效率。地方稅協要充分利用“培訓管理系統”，及時錄入相關信息。同時，指導本地稅務師事務所熟悉和掌握系統功能，實現培訓工作管理全國范圍的網絡化和信息化。
（十）地方稅協要對本地區執業注冊稅務師及其他從業人員繼續教育完成情況，進行跟蹤定期匯總，并將全年繼續教育工作情況形成書面報告，于當年年底前，報送中稅協（培訓部）。中稅協將整理匯總各地方教育培訓工作情況，在全行業范圍內進行通報。